top of page
SAMARBEJDE
Formålet er at vækste værdiskabende ejere, bestyrelser, direktører og organisationer.
Samarbejdsform
Samarbejdet tager ofte form som en række individuelle udviklingssamtaler og/eller en kombination af halvdagsmøder, dagsmøder og internatworkshops i et forløb med en horisont på 12 til 24 måneder, med det aktuelle team.
Samarbejdsformen kan bestå af sparring, coaching, mentoring og facilitering.
Samarbejdet tager afsæt i 5 grundkoncepter,
som kan kombineres, struktureres og planlægges efter de aktuelle behov.
Koncepterne uddybes på de følgende slides.
Sparring Coaching Mentoring Facilitering
bottom of page